Команда
Мы
команда единомышленников
В «Проекте 111» ценят доверительные отношения. Чаще всего о нас говорят как о команде единомышленников, в которой руководство умеет делегировать ответственность, а сотрудники ценят возможность самостоятельно принимать решения и предлагать улучшения в работе.
Еще одна особенность компании: горизонтальная ротация и возможность развития личного потенциала в других отделах и с новыми задачами, если «вертикальный» карьерный рост невозможен.
Это не только помогает сохранить интерес к работе, стимулирует к саморазвитию, поддерживает персональные интересы, но и помогает понимать специфику работы в разных отделах — а это точно влияет на общий результат.
50 % сотрудников работают в «Проекте 111» более 5 лет, из них половина — больше 10 лет.
5 лет
10 лет
Сотрудники о компании
Елена Баекенова
Экономист
Как ни крути, приятно быть полезной в одном большом и важном деле — нести радость людям.
Елена Клопова
Продакт-менеджер
Все здесь радует, начиная от навигации на сайте и интеллектуальной складской системы, заканчивая экобоксами в офисе. Быть частью такой компании весьма приятно.
Ирина Колосова
Продакт-менеджер (лицензионная продукция)
Нравится наглядность результатов и ощущение, что ты на своем месте, делаешь то, что умеешь и любишь.
Ксения Куделько
Ведущий амбассадор
В команде «Проекта 111» я ценю человечность и наличие «надкоммерческой» идеи: ежедневное доказательство того, что работа — это нечто большее, чем просто цифры.
Мария Ловкачева
Продакт-менеджер
Одним из важных аспектов для меня является возможность карьерного роста: я пришла в компанию оператором склада, потом была менеджером отдела специальных предложений, а сейчас работаю продакт-менеджером. Хочу расти дальше, накапливать опыт и знания.
Юлия Шаповалова
Специалист по работе с маркетплейсами
Особенно мотивирует поддержка коллег, теплая рабочая атмосфера, а также похвала и обратная связь от руководителя.